Ministerul Muncii și Protecției Sociale amintește că Ziua Internațională a Copilului, marcată anual pe 1 iunie, este declarată zi de sărbătoare nelucrătoare în Republica Moldova. Totuși, autoritățile precizează că există anumite situații în care salariații pot fi atrași la muncă în zilele de sărbătoare oficiale.
Potrivit ministerului, în astfel de zile sunt permise lucrările în unitățile a căror activitate nu poate fi oprită din motive tehnice sau de producție, precum întreprinderile cu flux continuu. De asemenea, sunt admise activitățile necesare pentru deservirea populației, precum și lucrările urgente de reparație, încărcare și descărcare.
În același timp, anumite categorii de angajați pot fi chemate la muncă doar cu acordul lor scris.
Autoritățile subliniază că salariații cu vârsta sub 18 ani nu pot fi atrași la muncă în zilele de sărbătoare nelucrătoare.
Ministerul Muncii a mai precizat că, pentru utilizarea optimă a zilelor de repaus și sărbătoare, conducătorii unităților pot transfera anumite zile de lucru sau de odihnă în alte zile, după consultarea reprezentanților salariaților. În cazul autorităților și instituțiilor publice, această decizie aparține Guvernului.
